Bedarfsanalyse und Jobbriefing
In enger Zusammenarbeit mit Ihnen und den Fachbereichen analysiere ich den konkreten Personalbedarf. Während eines detaillierten Briefings erfasse ich alle relevanten Informationen, um die offene Vakanz und den idealen Zielkandidaten präzise zu definieren.
Erstellung Anforderungsprofil
Auf Basis der Analyse entwickle ich ein detailliertes Anforderungsprofil. Dieses berücksichtigt nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch persönliche Kompetenzen, Soft Skills und die kulturelle Passung – wesentliche Faktoren für nachhaltigen Recruiting-Erfolg.
Entwicklung Recruiting-Strategie
Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die auf die Position, Branche und Zielgruppe abgestimmt ist. Ich wähle gezielt die besten Kanäle für die Kandidat:innenansprache aus – von klassischen Jobportalen bis hin zu Active Sourcing, Social Media und spezialisierten Netzwerken – um sicherzustellen, dass wir die richtigen Talente erreichen.
Attraktive Stellenausschreibungen
Ich entwickle maßgeschneiderte, SEO-optimierte Stellenanzeigen, die Ihre Zielgruppe direkt ansprechen. Durch klare Kommunikation und ein starkes Employer Branding platziere ich die Anzeigen sowohl online als auch offline an den richtigen Stellen, um die größtmögliche Aufmerksamkeit von potenziellen Kandidat:innen zu erzielen.
Präsentation qualifizierter Bewerber:innen
Ich prüfe alle Bewerbungen gründlich und treffe eine Vorauswahl. Offene Fragen kläre ich direkt mit den Kandidat:innen und stelle sicher, dass Ihnen nur die vielversprechendsten Bewerber:innen präsentiert werden. So sparen Sie wertvolle Zeit und erhalten ausschließlich hochqualifizierte Kandidat:innen für Ihre Entscheidung.
Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Ich übernehme die komplette Organisation der Interviewrunden – vom ersten Kennenlernen bis zur finalen Auswahl. Dabei lege ich großen Wert auf einen klar strukturierten Ablauf und sorge gleichzeitig für eine offene, respektvolle Gesprächsatmosphäre. Ob telefonisch, digital oder persönlich: Transparente, offene und verbindliche Kommunikation sind für mich der Schlüssel. So entsteht eine Candidate Experience, die durch Klarheit, Wertschätzung und echtes Interesse überzeugt.
Vertragsverhandlungen und Onboarding
Ich begleite Sie und Ihre neuen Mitarbeitenden bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung und darüber hinaus. Im Onboarding-Prozess stelle ich sicher, dass sich neue Teammitglieder schnell integrieren und wohlfühlen.
