Interim Employer Branding & Social-Media in München

Als Interim Senior Employer Branding und Social Media Managerin unterstütze ich Unternehmen beim strategischen Aufbau, der Koordination und Umsetzung ihrer Employer-Branding- und Social-Media-Strategien – flexibel, unabhängig und projektbasiert. Mein Fokus liegt auf der gezielten Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke auf Karrierenetzwerken, Karriere-Websites, Jobbörsen und Arbeitgeberbewertungsplattformen. Dank meiner langjährigen Erfahrung im Recruiting verstehe ich präzise, wie man die richtigen Bewerber:innen und Kandidat:innen begeistert, anspricht und bindet. Durch gezieltes Personalmarketing und eine authentische Arbeitgebermarken-Kommunikation steigere ich die Sichtbarkeit Ihrer Marke genau dort, wo sie Fachkräfte überzeugt. So stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und gewinnen die besten Talente – sowohl heute als auch für die Zukunft.

Starke Arbeitgebermarke – sichtbar, glaubwürdig, wirksam.

Stärkung der Arbeitgebermarke

Ich helfe Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln und kontinuierlich zu stärken, damit Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und Top-Talente gewinnen.

Karriere-Websites & Arbeitgeberprofile

Ich übernehme die Gestaltung und fortlaufende Pflege Ihrer Karriere-Websites sowie Ihrer Arbeitgeberprofile – auf führenden Stellenportalen, Kununu, Xing, LinkedIn, in branchenspezifischen Foren, bei Branchenverbänden etc. So erhöhe ich die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke und stärke Ihre Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber. Dabei berücksichtige ich alle relevanten Kanäle, um Ihre Marke gezielt bei den richtigen Talenten zu positionieren.

Content-Erstellung für Social Media

Ich unterstütze bei der kontinuierlichen Content-Erstellung für Social Media, insbesondere für Kanäle wie LinkedIn, Instagram und Xing, um Ihre Arbeitgebermarke authentisch zu präsentieren und gezielt Fachkräfte anzusprechen.

Schnittstellenfunktion HR & Marketing

Ich agiere als strategischer Partner und Sprachrohr zwischen HR und Marketing, um sicherzustellen, dass beide Abteilungen die Bedürfnisse und Ziele des jeweils anderen verstehen. So fördere ich Synergien, optimierte Zusammenarbeit und eine erfolgreiche Umsetzung Ihrer Employer-Branding-Strategie.

Stärkung der internen Arbeitgebermarke

Ich unterstütze dabei, das Employer Branding nicht nur nach außen zu tragen, sondern auch intern zu verankern – für mehr Mitarbeiterbindung, Motivation und eine starke Unternehmenskultur.

Projektorganisation und Administration

Ich übernehme die Planung, Organisation und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen direkt aus dem Corporate-Bereich und setze diese auch aktiv in den Tochtergesellschaften um, sodass die Marke konsistent und professionell präsentiert wird.

Controlling und Marktbeobachtung

Ich überwache die Performance Ihrer Employer-Branding-Aktivitäten und analysiere Markttrends, Konkurrenzaktivitäten und Entwicklungen, um sicherzustellen, dass Ihre Marke stets relevant bleibt.

Positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber – mit einer starken Employer Branding Strategie.

Neben meinem Employer Branding Service unterstütze ich Sie auch in den Bereichen Active Sourcing und End-to-End Recruitment.

Gerne sende ich Ihnen auf Anfrage meine Projektliste zu.

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